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市委宣传部多举措有序推进约谈工作常态化

来源:兴义市新闻中心 作者:唐薇   时间:2018-11-15  点击数:
 

   

  为把全面落实从严治党要求落细落小落实,精准落实“两个责任”,精准践行监督执纪“四种形态”,市委宣传部多举措有序推进约谈工作常态化,切实把纪律和规矩挺在前面。

  抓学习教育,提高思想认识。通过部务会、“三会一课”和干部职工会,及时组织学习习近平总书记系列重要讲话精神,中央和省委、州委、市委关于党风廉政建设有关会议、文件精神,对兴义市相关违反中央八项规定精神典型案例、“四风”典型案例进行警示学习。今年以来,共组织集中学习31次受教育620余人次。

  抓责任分工,保障工作落实。按照岗位工作目标,明晰岗位职责职能、具体工作任务、工作完成时限。建立廉政风险点查找和定期分析研判机制,全体干部职工每个月对廉政风险进行查找,并提出整改措施,到目前,共查找廉政风险点30条,由宣传部分管领导针对每位干部职工廉政风险,制定相应防范措施,形成廉政风险防控台账。

  抓常态约谈,实现关口前移。市委宣传部多次组织学习有关文件精神,多形式开展干部约谈工作,今年来,部班子成员及副科级以上领导按照职责分工,切实履行“一岗双责”,对照日常工作情况和廉政风险台账,对分管股室人员开展约谈,注重了解、掌握干部职工工作和生活状态、思想动态以及遵规守纪情况,对一些廉政风险点、注意事项等进行提醒警示,截至目前,班子成员共开展个别约谈15次45人次,集中约谈16次,实现了约谈提醒全覆盖。通过常态化约谈,实现“咬耳扯袖、红脸出汗”经常化,进一步转变了机关工作作风和行政效能,为建设一批政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的高素质宣传干部队伍提供了保障。

  

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