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强化人才集聚 贵阳南明区人才资源总数达22万余人

来源: 多彩贵州网 作者:   时间:2018-05-07  点击数:
 

   

       去年以来,南明区围绕大数据产业发展和公平共享创新型中心城市建设,推进人才发展体制改革和政策创新。截至目前,全区人才资源总数达22万余人。

  南明区积极鼓励和支持大数据产业发展,创新大数据人才培养、引进和储备、集聚机制,制定了优惠政策吸引省内外高等院校优秀毕业生到辖区大数据企业就业。全面拓展引才渠道,深化体制机制改革,打造更具竞争力的人才发展制度体系和综合环境,引进高层次人才52名。针对大数据、大健康等重点产业、重点领域和重大项目发展需要,支持企事业单位采取挂职、兼职、担任荣誉职务等方式,柔性引进国内外高端领军人才。积极举办“大众创业万众创新”创业项目推荐会暨现场招聘会,参与贵州人才博览会等各类招聘会,引进高层次人才200余名。

  同时,南明区还通过重点培育,提升现有人才创新能力。瞄准大数据产业发展科技前沿、关键技术和急需人才需求,开展大数据人才培养计划。举办大数据专题培训班,增强机关企事业单位人员对大数据生态发展、区块链应用及人工智能等知识的了解;整合人才培养、干部教育培训资源,实施以大数据为引领的现代产业体系企业家培养工程、培训项目,组织辖区大数据企业赴上海、深圳等地学习;举办专兼职干部救护员培训、职工英语培训班、公正司法能力提升培训班、文物消防安全培训班、林业综合培训班等,培训一批基层一线急需的人才。

  下一步,南明区将进一步加大机制改革和政策创新力度,加快聚集“高精尖缺”人才和科技创新人才,着力建设创新创业人才高地。实施杰出人才培育引进计划,重点培养一批具有成长为市管专家、省管专家、“千人计划”专家潜力的人才;深化和拓展“黔归人才计划”,投入相应资金用于培育和引进高层次“黔籍人才”及高层次创新创业预备项目团队。同时,设置专业人才特聘职位,通过灵活方式吸引集聚岗位急需的高层次专业人才;围绕加快大数据产业发展,出台加强大数据专业人才队伍建设的支持政策,引进培养一批高素质、创新型大数据专业人才。

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