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兴义市“三举措”推进人才工作 2017年共引进593人

来源:兴义市新闻中心 作者:黄祖军   时间:2017-12-14  点击数:
 

   

   近年来,兴义市紧紧围绕人才引进发展战略,坚持人才与行业结合,紧密结合经济社会发展的重点领域和产业导向,加强政策引导,完善制度措施,不断优化人才发展环境,为加快经济社会发展提供了人才保障。

 
  一是优化人才发展环境。积极研究制定引才政策,完善制度措施,为引进各类人才创造良好的政策环境。按照“引得进、留得住、能发展”的目标,兴义市2014年出台了《兴义市高层次人才引进办法(试行)的通知》(兴办发〔2014〕44号)和《兴义市高层次人才津贴实施办法(试行)的通知》(兴办发〔2014〕45号)指导性文件,从引进人才的待遇、形式、程序、考核管理、配偶就业、子女入学、住房等方面出发,为兴义市高层次、急需急缺人才引进工作提供了保障。
 
  二是依托媒体,营造人才引进氛围。通过报纸、电视、网络等新闻媒体,大力宣传人才招聘、引进、培养、管理等方面的政策措施,努力营造人才引进的良好舆论氛围。制作兴义市人才引进宣传手册在人才招聘会现场发放,在网络发布各年度招聘简章等信息。
 
  三是积极谋划,拓宽人才引进渠道。通过每年事业单位公开招聘、高层次及急需紧缺人才引进、接收免费师范生、接收定向医学生及接收“特岗计划”教师等渠道引进和聘用事业单位人员。
 
  2017年,兴义市引进、录用各类人才共593人,其中:引进高层次、特殊紧缺人才人才62人,新招事业单位工作人员218人,新招聘教师219人,法人治理单位招聘教师7人,接收免费师范生49人,接收农村医疗订单定向生10人,接收特岗教师28人。

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