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兴义实施“新市民”计划构建搬迁群众培育成长机制(图文)

来源:兴义市新闻中心 作者:周国昌   时间:2017-11-13  点击数:
 

   

  连日来,市普法办、团市委、市妇联、市人社局等相关单位和木贾等街道办分别到洒金、木贾商贸物流城易地扶贫搬迁安置点组织开展活动、就业培训等,掀起了全市易地扶贫搬迁“新市民”计划实施的新一轮高潮:

1阳光扶志活动励志演说.JPG

阳光扶志活动励志演说

  ——11月3日,市普法办组织律师到坪东街道办洒金易地扶贫搬迁安置区开展普法宣讲进社区活动。律师通过紧贴大家生活的例子,用接地气的语言向300多“新市民”宣传了《社会治安管理处罚法》《民法总则》《劳动法》《土地承包法》等法律知识。律师还就“原来老家的土地怎么办”“在城里面打工遇到困难又怎么办”“楼上楼下发生矛盾了怎么解决”等等问题作了详细的解答。通过普法宣传,让“新市民”更深刻理解了相关法律知识,有效增强了他们的法律意识。

  ——11月4日,市脱贫攻坚指挥部主办,共青团兴义市委、木贾街道办承办的兴义市易地扶贫搬迁“新市民”计划“阳光扶贫扶志”活动在木贾商贸物流城安置点举行。数百名易地扶贫搬迁“新市民”汇聚一堂,从事心理健康教育辅导与咨询八年的心理咨询师、人力资源管理师颜永嘉为他们开展讲座、辅导,从心理方面分析了环境改变导致社会适应性问题和群众的“托付”心态问题,通过游戏等形式有针对性地重点开展心理疏导和励志影响,让“新市民”主动脱离“等、靠、要”,彻底甩掉“老思想”,树立了想干事的内心渴望,激发了他们干事创业的热情,解决了发展欠缺主动性、内生动力不足的问题。活动还举行了文艺演出、现场开展就业招募活动。

  ——11月6日,市妇联组织的兴义市易地扶贫搬迁“新市民”计划“妇女+”行动贫困劳动力全员培训班学员顺利结业, 64名接受20天培训的“新市民”和兴义市巾帼创业帮扶中心现场签订劳动合同,顺利走上就业岗位,通过自己勤劳的双手去创造美好的生活。……

2参加阳光扶志活动的搬迁群众.JPG

参加阳光扶志活动的搬迁群众

  普法进社区、阳光扶贫扶志活动、“妇女+”行动都是兴义市易地扶贫搬迁“新市民”计划的内容。“十三五”期间,兴义市将规划安置晴隆、普安等外县及本市易地扶贫搬迁群众数万人,随着易地扶贫搬迁工作的深入推进,一大批农民离开乡村,成为城镇“新市民”。 为让搬迁群众快融入、稳得住,顺利从农民向市民转身,从今年9月下旬以来,兴义市启动实施了易地扶贫搬迁“新市民”计划,开展以“三抓一建五项行动”为主要内容的一系列措施和培育举措,激发搬迁群众内生动力,促进他们在新的环境中不断适应、转变和成长。“三抓一建五项行动”即抓党建,建立社区党支部,推进社区生态党建工作,夯实基层组织堡垒,增强凝聚力;抓服务,打造 “社区服务中心”,提供“一站式、一条龙”帮助和服务,让“新市民在新家找到归属感;抓管理,在社区推行网格化管理,在“新市民”中构建起搬迁户互助的桥梁,有效提升“新市民”自我服务、自我管理、自我教育、自我革新的能力;建机制,在“新市民”社区,按年度开展“文明社区”“文明户”“示范户”“模范户”评比激励活动,构建和谐新家园;五项行动就是重在提升“新市民”文明素质的“文明讲堂”行动、重在激发和提升青少年活力的“青春课堂”行动、重在提升“新市民”才干的“勤劳致富”行动、拓宽“新市民”家庭增收渠道提升发家致富“后劲”的“妇女+”行动、以“扶贫扶志”为主题重在提升“新市民”信心的“阳光扶志”行动。

  为切实推进易地扶贫搬迁“新市民”计划实施,兴义市高度重视,一是提高政治站位,确保取得实效。把实施“新市民”计划作为贯彻落实州委七届三次全会精神、州委常委(扩大)会议精神、市委常委(扩大)会议精神的重要任务抓好落实,市脱贫攻坚指挥部于2017年9月20日印发了《兴义市易地扶贫搬迁“新市民”计划实施方案》,对“三抓一建五项行动”作了安排部署,成立了市委书记许风伦,市委副书记、市长袁建林为双组长的领导小组,明确了各项工作的牵头单位和责任单位,为工作开展提供了有力保障;二是抓好统筹协调,稳步推进实施。在工作推进中,切实做到“五统筹”:统筹协调好搬入地与搬出地党委政府和各级单位的工作,统筹协调好“新市民”和原居民的关系,统筹协调好指挥部、乡镇(街道)、部门和安置点党组织、社区的工作,统筹协调好已安置、计划安置和今后安置的衔接关系,统筹整合资源,文明讲堂、青春课堂等场所实现共享共用,确保“新市民”计划稳步、稳妥、有序、有效实施;三是完善奖惩机制,加强督查考核。建立和完善奖惩机制,对“新市民”计划的实施进行动态的检查、督查和考评,对工作推进力度大、效果明显的单位和个人,给予奖励;对工作推进不力,工作履职不到位的单位和个人,追究相关责任人的责任。

4阳光扶志活动心理咨询师与搬迁群众互动.JPG

阳光扶志活动心理咨询师与搬迁群众互动

  通过一段时间的实践,“新市民”计划有序推进,取得阶段性成效,“党建引领、各方协同、多措齐推”的“新市民”培育、成长机制正在形成。各安置点社区党支部和社区居委会建设有序开展,坪东洒金安置点已成立党支部,建立了洒金党员活动室,还专门设置了党员咨询服务站和“党屋”,组建了晴普社区筹备委员会,履行社区职能,设立办事窗口,热情接待群众办事、咨询服务,实现了一站式服务;木贾物流城安置点和洒金安置点成立了社区管理服务中心,下设“三就”、“三类保障”、政策法律咨询等服务站,解决搬迁群众就业、就学、就医需求,衔接搬迁群众医保、社保、养老保险等问题,并配套建立社区警务室、物业管理中心,各安置点均成立了社区卫生室;丰都街道办在胖山安置区定期开展夜校大课堂(大舞台),通过干部讲、群众谈、互相学和群众自娱自乐表演等方式,多形式提升“新市民”的基本素质。拟定了《胖山安置区创建文明卫生家园评比方案》,推进文明卫生楼栋、楼层和文明户评比,通过“比学赶超评”活动,规范“新市民”家居(卫生)自理的良好行为习惯;共青团兴义市委与共青团黔西南州委共同在木贾物流城易地扶贫搬迁安置点设置的全市第一个“青春课堂”正常投入使用,正积极协调金州读书会、魏敏留守儿童教育精准关爱教研工作室等社会公益性组织参与到异地扶贫扶贫搬迁户子女的心理关爱上来,定期到“青春课堂”开展课外拓展学习及心理疏导行动,做好易地扶贫搬迁户子女的心理关爱和综合素质提升工作;市妇联在推进“妇女+”行动中,创建木贾易地扶贫搬迁安置区妇女就业创业关爱服务之家,建立了兴义、晴隆、普安3个“妇女互助组”,开展关爱服务,解决易地扶贫搬迁妇女就业43名,家政技能培训60名。成立兴义首个“妇”字号创业就业平台——兴义市巾帼创业帮扶中心,并加盟贵州“黔灵女”家政服务公司,至目前共举办8次就业技能培训,培训405人,为600余名贫困家庭妇女解决就业问题;市人社局在“勤劳致富“行动中落实跟踪服务,开展一封信送进家门、一条短信温馨提示、一个电话做好回访“三个一”活动,专门针对易地扶贫搬迁安置区强化职业培训,提升群众就业技能,共完成职业技能培训93个班5382人,每周日在洒金安置点开展易地扶贫搬迁专场招聘活动,共举办招聘会38场,累计组织149家企业进场招聘,提供岗位3588个,实现就业146人。至目前,全市累计实施易地扶贫搬迁2976户13570人,实现就业4384人,户均实现就业1.47人。

   “搬来兴义很好,生活环境得到很大改善,但刚搬来的时候心理上有些不适应,就业也没着落,多多少少有一些不知所措。现在好了,特别是政府为我们想得很周到,积极地为我解决孩子就学的问题,现在孩子在丰都中学就学,我通过妇联组织的培训也和兴义市巾帼创业帮扶中心签订了就业合同,由帮扶中心推荐到各家庭中做家政服务工作,一个月有两千多块钱的收入。” 今年43岁的扶智碧从仓更镇搬来兴义已经有半年了,11月6日,参加“新市民”计划“妇女+”行动培训结业顺利签约的她对自己前后思想的变化,感慨很多:“要是现在喊我回老家我都不想去了,我觉得兴义好在,现在我也是兴义的‘新市民’了。”扶智碧对现在的状况很是满意,可谓信心满满、阳光生活。她的前后变化可以说是易地扶贫搬迁“新市民”不断适应、转变和成长的一个缩影。随着“新市民”计划深入有序推进,易地扶贫搬迁“新市民“思想观念、行为习惯、生活方式、生产方式、由贫到富正在悄然发生转变。

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